EFEKTIVITAS PELATIHAN POTONG RAMBUT DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN KERJA WARGA BINAAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN (LAPAS) KOTA SERANG

Reggy Putra P .W, Irwan Djumena Mochamad Naim

Abstract


EFEKTIVITAS PELATIHAN POTONG RAMBUT DALAM MENINGKATKAN KETERAMPILAN KERJA WARGA BINAAN LEMBAGA PEMASYARAKATAN (LAPAS) KOTA SERANG

 

     Reggy Putra P .W, Irwan Djumena & Mochamad Naim

Reggyputras@gmail.com  

 

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan potong rambut dalam meningkatkan keterampilan kerja warga binaan di lembaga pemasyarakatan (LAPAS) Kota Serang. Penelitian ini dilatar belakangi oleh kenyataan dilapangan,tentang keterampilan kerja warga binaan lapas kota serang. Masalah dalam penelitian ini adalah jumlah ruang kelas elatihan lapas serang yang terbatas, tingkat kehadiran peserta yang kurang maksimal dan alat-alat praktek yang terbatas. Untuk itu pada penelitian ini, peneliti secara khusus mengkaji masalah  (1) 1.Bagaimana proses Pelatihan Potong Rambut dalam Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang?; (2) 2. Bagaimana Efektivitas Pelatihan Potong Rambut dalam Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang?; (3) 3. Faktor pendukung dan penghambat Pelatihan Potong Rambut dapat Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang? Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui Proses Pelatihan Potong Rambut dalam Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang., mengetahui 2. Efektivitas Pelatihan Potong Rambut dalam Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang., serta 3. Faktor Pendukung dan Penghambat Pelatihan Potong Rambut dalam Meningkatkan Keterampilan Kerja Warga Binaan Lembaga Pemasyarakatan Kota Serang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, agar lebih tergambar jelas dalam penulisan hasil dari penelitian tersebut. dan untuk mengetahui hasil dari penelitian, peneliti menggunakan kisi-kisi instrument, pedoman observasi, pedomanan wawancara dan dokumentasi. Hasil dan kesimpulan dari penelitian yang dilakukan adalah  (1 Pelatihan potong rambut dalam meningkatkan keterampilan kerja warga binaan di lembaga pemasyarakatan (LAPAS) Kota Serang terdiri dari tiga tahap, perencanaan, peleaksanan dan evaluasi . (2) pelatihan ini sudah dapat dikatakan efektif. Dari 20 orang peserta yang mengikuti program pelatihan, 10 diantaranya dinyatakan keterampilan kerja meningkat  dan dinyatakan lulus karena  peserta sudah membuka jasa potong rambut di lapas dan mempunyai keterampilan, dan program ini sangat bermanfaat bagi peserta dari segi pekerjaan. (3) tutor/instruktur yang dipilih pada pelatihan ini sudah ahli dan berpengalaman di bidang potong rambut jadi memudahkan peserta dalam menerima materi karena tutornya berkompeten sedangkan faktor penghambatnya Sedangkan faktor penghambat dalam program pelatihan potong rambut ini yaitu ruang kelas yang kurang memadai.menjadikan kuota peserta menjadi sedikit. Sehingga tidak semua warga binaan bisa merasakan dan mengikuti pelatihan potong rambut..

Kata kunci: Efektivitas, Keterampilan Kerja


Full Text:

PDF

References


Daftar Pustaka

Abdurahmat, 2003, Motivasi Kepemimpinan dan Efektifitas Kelompok.

Surabaya : Karya Utama

Badan Pusat Statistika. (2013). Data Jumlah Angkatan Kerja, Penduduk Bekerja,

Bungin, Burhan. 2008. Penelitian Kualitatif (Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya). Jakarta: Kencana..

Depdiknas. (2003). UU RI No. 20 th 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas). Jakarta : Departemen Pendidikan Masyarakat.

Iverson. 2001. Keterampilan Dasar. Jakarta: PT. Grapindo Persada.

Kamil, Mustofa,2010, Model Pendidikan dan Pelatihan (Konsep dan Aplikasi).Bandung : Alfabeta

Kamus Besar Bahasa Indonesia. (1999). Pemasyarakatan.

Kurniawan, Agung, 2005, Efektivitas Model Pembelajaran. Jakarta : Cipta Utama

Mangkuprawira, Sjafri dan Aida Vitalaya Hubies. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia

Mangkunegara, AP. (2007). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosdakarya

Moleong, Lexy J. (2004). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.

__________________(2007). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya

__________________(2012). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya

Murti, B. 2006. Desain dan Ukuran Sampel untuk Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif di Bidang Kesehatan. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Nasution. 2003. Metode Penelitian, Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Ndraha, 2005, Teori Efektivitas,Jakarta : Pustaka Belajar

Patton, Michael Quinn. (1987). Qualitative Education Methods, Beverly Hills: Sage Publication

Robbins. 2000. Keterampilan Dasar. Jakarta.: PT. Raja Grafindo

Siagian, Sondang, P, 2001, Teori Motivasi dan Aplikasi. Jakarta : Rineka Cipta

Steers, 2000, Efektivitas Organisasi, Jakarta : Erlangga

Subagyo, 2000, Hubungan Efektivitas Dalam Perspektif Sejarah.Bandung : Alfabeta

Sudjana, Djuju, (2004), Pendidikan Non Formal, Wawasan, Sejarah Perkembangan, Filsafat dan Teori Pendukung Serta Asas.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta

_________2013. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: CV. Alfabeta.

_________2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: CV. Alfabeta

Sumaryadi, I. Nyoman, 2005, Perencanaan Pembangunan Daerah Otonom dan Pemberdayaan Masyarakat

Supriyono, 2000, Evaluasi Program Pembelajaran. Jakarta : Pustaka Belajar

_____________ 2003. Penyuluhan Pembangunan. Surakarta: UNS Press

Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1995. tentang Pemasyarakatan (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 1995 Nomor 77, Tambahan

Siagian, SP. (1994). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bumi Aksara

__________(2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta

Simamora, H. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbitan STIE

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI

Yin, Robert K. 2003. Studi Kasus: Desain & Metode, M. Djauzi Mudjakir (penerjemah). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

____________(2004). Pendidikan Luar Sekolah, Wawasan, Sejarah Perkembangan, Falsafah, Teori Pendukung, Asas. Bandung: Falah Production.

http://www.definisi-pengertian.com/2015/06/warga-binaan.html (diakses pada tanggal 13 Februari 2017 pukul 14.20 WIB)

http://maleboxbarber.blogspot.co.id/2016/07/sejarah-barbershop.html(diakses pada tanggal 10 Februari 2018 pukul 17.20 WIB)

http://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/2860/6.%20BAB%20II.pdf?sequence=6&isAllowed=y (diakses pada tanggal 12 Februari 2018 pukul 21.20 WIB)




DOI: http://dx.doi.org/10.30870/e-plus.v3i2.4893

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Eksistensi Pendidikan Luar Sekolah (E-Plus) dibuat di bawah  Lisensi Internasional Creative Commons Attribution 4.0

 

Penghitung Bendera