FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2010-2019

Teguh Fajar Saputra; Dijan Rajuni; Sukiman Sukiman

doi:10.35448/jequ.v11i1.11274

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI BANTEN TAHUN 2010-2019

Teguh Fajar Saputra, Dijan Rajuni, Sukiman Sukiman

Abstract

This study aims to examine the effect of variable government spending, number of companies, foreign investment, and domestic investment on employment opportunities in Banten Province and to determine the most influential variables. Banten Province in 2018 was the province with the lowest employment opportunity rate in Indonesia. This study uses a panel data model with a fixed-effect model (FEM) for 8 districts/cities from 2010 to 2019 and elasticity analysis to determine the most influential variables. The results showed that the variable government spending, the number of companies, and domestic investment had a positive and significant effect on the job opportunity variable, while the foreign investment variable did not affect. The number of companies variable is the most influential variable. The implication is that to increase employment opportunities the government can increase government spending, encourage the creation of new company units, and increase domestic investment.

Keywords

Government Expenditure, Number of Companies, Foreign Investment, Domestic Investment, Job Opportunities

Full Text:

PDF

References

Akbar, K., & Gunadi. (2018). Pengaruh Penanaman Modal Dalam Negeri dan Penanaman Modal Asing Terhdap Penyerapan Tenaga Kerja di Samarinda. Ilmu Administrasi, Akuntansi, Bisnis, Dan Humaniora, Vol. 16 No. 2 Hal. 245-250. Diakses dari http://e-journal.polnes.ac.id.

Ardiansyah, M., Zuhroh, I., & Abdullah, M. F. (2018). Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Pengolahan tahun 2001-2005 di Pasuruan dan Sidoarjo. Ilmu Ekonomi, Vol. 2 No. 2 Hal. 294-308. Diakses dari http://ejournal.umm.ac.id.

Azhar, K., & Arifin, Z. (2011). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Vol. 9 No. 1 Hal. 91-106. Diakses dari http://ejournal.umm.ac.id.

Tapparan, S. R. (2017). Pengaruh Upah Minimum dan Investasi terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Sulawesi Selatan. Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, Vol. 4 No. 1 Hal. 7-14 Diakses dari: https://ojs.unm.ac.id/administrare.

Pangastuti, Y. (2015). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Anlysis Journal, Vol. 4 No. 2 Hal. 203-211. Diakses dari https://journal.unnes.ac.id.

Badan Pusat Statistik. (2017). Provinsi Banten Dalam Angka 2017. Provinsi Banten: Badan Pusat Statistik.

Badan Pusat Statistik. (2019). Laporan Perekonomian Indonesia 2019. Jakarta: Badan Pusat Statistik.

Badan Pusat Statistik. (2019). Provinsi Banten Dalam Angka 2019. Provinsi Banten : Badan Pusat Statistik.

Badan Pusat Statistik. (2020). Provinsi Banten Dalam Angka 2020. Provinsi Banten: Badan Pusat Statistik.

Danawati, S., Bendesa, I. K., & Utama, M. S. (2016). Pengaruh Pengeluaran Pemerintah dan Investasi Terhadap Kesempatan Kerja, Pertumbuhan Ekonomi, Serta Ketimpangan Pendapatan Kabupaten/Kota di Provinsi Bali. Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5 No. 7 Hal. 2123-2160. Diakses dari https://ojs.unud.ac.id.

Eliza. (2016). Analisis Pengaruh PMDN dan PMA terhadap Kesempatan Kerja di Indonesia. Jusie, Vol. 1 No 1. Hal. 34-41. Diakses dari https://ojs.fkipummy.ac.id.

Kementerian Perindustrian. (2019). Trasnformasi Manufaktur Menuju Industri Maju Laporan Kinerja Kementerian Perindustrian 2015-2019. Jakarta: Kemenperin.

Gilarso, T. (2004). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro. Yogyakarta: Penerbit Kanisius.

Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics fifth Edition. New York: McGraw-Hill.

Pemerintah Indonesia. (2007). Undang Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2007 Tentang Penanaman Modal. Retrieved from Badan Koordinasi Penanaman Modal: http://www.bkpm.go.id

Rakhmawati, A., & Boedirochminarni, A., (2018). Analisis Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Kabupaten Gresik. Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol. 2 No. 1 Hal. 74 – 82. Diakses dari https://ejournal.umm.ac.id

Safina, L., & Rahayu, S. E. (2011). Anlisis Pengaruh Investasi Pemerintah dan Swasta Terhadap Penciptaan Kesempatan Kerja di Sumatera Utara. Manajemen dan Bisnis, Vol. 11 No. 1 Hal. 1-11. Diakses dari http://garuda.ristekbrin.go.id.

Sandika, R. S., Maulida, Y., & Setiawan, D. (2014). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Pelalawan. Jurnal Online Mahasiswa Bidang lmu Ekonomi, Vol. 1 No. 2 Hal. 1-16 Diakses dari: jom.unsri.ac.id.

Saputra, E. P. (2016). Pengaruh Pertambahan Penduduk dan Dampaknya Terhadap Kesempatan Kerja di Kota Bontang. Ilmu Pemerintahan, Vol. 4 No. 3 Hal. 961-970. Diakses dari https://ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id.

Saputri, M. D., & Gunawan, K. I. (2018). Analisis Pengaruh Jumlah Unit Usaha, Investasi dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada Sektor Industri Pengolahan Besar dan Sedang di Kota Surabaya tahun 2005-2014. Ekonomi dan Bisnis, Vol. 3 No. 1 Hal. 589-606. Diakses dari http://jurnal.untag-sby.ac.id.

Setyadi, S., & Putri, R. T. (2017). Pengaruh Inflasi, Upah Minimum Regional, dan Kesempatan Kerja Pada Sektor Industri Manufaktur Terhadap Pengangguran Terdidik di Provinsi Banten. Ekonomi-Qu, Vol. 7 No. 1 Hal. 65-74. Diakses dari https://jurnal.untirta.ac.id.

Simanjuntak, P. J. (1998). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Sugiyono. (2014). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabeta.

DOI: http://dx.doi.org/10.35448/jequ.v11i1.11274