Pengaruh Struktur Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai

Imam Santosa, Agus Ismaya Hasanudin, Imam Abu Hanifah

Abstract


This study examines the effect of Internal Control Structure and Organizational Culture on Employee Performance in the Provincial Government of Banten. The institutional theory approach is expected to explain the implementation of this research. This research uses quantitative method with questionnaire. The sample in this study are employees related / related to internal control and organizational culture with purposive sampling technique as much as 100 respondents. The statistical tool used is SmartPLS version 1.01. The results of quantitative analysis indicate that the control environment, risk assessment, control activities and organizational culture have a positive effect on employee performance. But for information and communication, and monitoring does not affect the performance of employees. The main contribution of this research is expected to add more understanding to internal control structure and organizational culture on employee performance so that it can be used in policy formulation and improvement in employee performance.

Keywords: Internal Control Structure, Organizational Culture, Employee Performance.


Full Text:

PDF

References


Abdullah, Herlin Arisanti 2010, “Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Organisasi ”.Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 9.No. 2, Hal.118-134

Alim, Mohammad Nizarul. 2008. Meta Analisis Kontinjensi Sistem Pengendalian Bukti Empiris di Indonesia. Jurnal Akuntansi Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP). Vol. 5 No. 1 oktober 2008; 17-55.

Anshari. Hairy, H.Masjaya, dan H.Jamal Amin. 2014. Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai. E-Journal Administrative Reform, 2014, 2 (4): 2483-2496 ISSN 2338-7637, ar.mian.fisip-unmul.ac.id

Azlina, Nur. & Ira Amelia. 2014. Pengaruh Good Governance dan Pengendalian Intern terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Pelalawan. Jurnal Akuntansi Universitas Jember. Vol. 12 No. 2.

Azlina, Nur. Desmiyawati & Ira Amelia. 2014. Pengaruh Good Governance, Pengendalian Intern dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Pelalawan. Jurnal Akuntansi Universitas Riau-Pekanbaru.

Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada KinerjaPerusahaan studi kasus PT. Pei Jhai International Wiratama Indonesia. Jurnal Pasca Sarjana Universitas 17 Agustus Surabaya

BPS Provinsi Banten. 2016. Banten Dalam Angka. Provinsi Banten

BPKP. 2009. Pedoman Teknis Penyelenggaraan SPIP. Jakarta. BPKP

Committee of Sponsoring Organization of the Tradeway Commission. 2004. Internal Control – Integrated Framework. Newyork. COSO

Chandra, Leo Addy. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Ketahanan Pangan dan Penyuluhan Kabupaten Kutai Barat. e-Journal Administrasi negara 1(3) 2013 : 885-889 Fisip. Unmul.

Dhermawan. Anak Agung Ngurah Bagus, I Gde Adnyana Sudibya, dan I Wayan Mudiartha Utama. 2012. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai dilingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 6, No. 2 Agustus 2012 Fakultas Ekonomi Universitas Udayana

Hall. J.A. 2004. Accounting Information System. South Western. Thompson Learning.

Hartiningrum, Lina. 2015. Pengaruh Persepsi Karyawan Atas Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pada Bagian Penjualan PT. UMC Suzuki Jember. Artikel Ilmiah Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember (UNEJ)

Imayanti, Rina. 2008. Studi Kasus Pengendalian Internal di Pusat Perbukuan Departemen Pendidikan Nasional. Tesis Magister Akuntansi Universitas Indonesia. Jakarta.

Juliani, Dian dan Mahfud Sholihin. 2014. Pengaruh Faktor-faktor kontekstual terhadap Persepsian Penyerapan Anggaran terkait Pengadaan barang/ Jasa. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia Volume 11 Nomor 2, Desember 2014

Lia, Sherry Astro. 2014. Analisis Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), Studi Kasus di Sekretariat Utama Lembaga Penerbangan dan antariksa Nasional Jakarta; Tesis Magister Akuntansi Universitas Jakarta.

Magu, J. K. 2016. Influence of Internal Control System on Financial of Performance of Kenya Farmer’s Association Limited. International Journal of Economics, Commerce and Management Vol. IV, Issue 4, April 2016 ISSN 2348 0386.

Maharani, Farisa Lailatul , Septarina Prita DS & Siti Maria W. 2015. Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Pelayanan Medis di Rumah Sakit Jember Klinik. Jurnal Akuntansi Universitas Jember. Vol. 13 No. 2.

Maharani, Putri Oceana. 2013. Pengaruh Efektivitas Struktur Pengendalian Internal terhadap Kinerja Perkreditan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 5.3 ISSN : 2302-8556.

Mary, Mwakimasinde, Odhiambo Albert and Prof John Byaruhanga. 2014. Effects of Internal Control Systems on Financial Performance of Sugarcane outgrowercompanies inKenya. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN: 2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 16, Issue 12.Ver.I (Dec. 2014), PP 62-73

Maslukhan, Farid. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Rumah Sakit Islam Surakarta. Naskah Publikasi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Mulyadi, Dedi. Eman Sulaeman, dan Aries Rhamdhani. 2012. Pengaruh Budaya terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen Vol. 09 No. 04 Juli 2012.

Mukmin, Darwanis, dan Syukriy Abdullah, 2015. Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Penatausahaan Keuangan Daerah, dan Pengelolaan Barang Milik Daerah terhadap Kinerja SKPD pada Pemerintahan Kabupaten Aceh Tenggara. Jurnal Magister Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ISSN 2302-0164 Pages 13 pp. 32- 44

Munandar, Bertina Sjabadhyni dan Rufus Patty Wutun. (2004). Peran Budaya Organisasi dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan. Depok : Penerbit PIO Fakultas Psikologi UI

Nuruzakiyati. 2015. Pengaruh Faktor-faktor Kontinjensi terhadap Struktur dan Efektifitas Pengendalian Intern pada Kantor Pusat BKN Jakarta. Tesis Universitas Indonesia.

Oktarnia, Linda. 2014. Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada Bidang Keuangan Rumah Sakit Tanjungpinang dan Bintan. Jurnal Universitas Mmaritim Raja Ali haji. Tanjungpinang.

Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah. Sekretariat Kabinet RI. Jakarta.

Peraturan Pemerintah Nomor 46 tahun 2011 tentang Sasaran Kinerja Pegawai. Sekretariat Kabinet RI. Jakarta.

Riadi, Muchlisin. 2014. Pengertian, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Ekonomi Manajemen. http://www.kajianpustaka.com/2014/ 01/pengertian-indikator-faktor-mempengaruhi-kinerja.html

Romney, Marshal. B and Paul Jhon Stenbart. 2000. Accounting Information System. New Jersey. Prentice Hall

Rosita, Riza . 2011. Analisis Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Study Kasus Pengadaan Barang dan Jasa di RSUD Budhi Asih Jakarta . Tesis. Magister Akuntansi Universitas Indonesia Jakarta.

Sawyer, Lawrence B. 2012. Sawyer’s Internal Auditting (6th ed). Florida. The institute of internal auditor.

Shodiq, Muhammad Jafar. 2001. Pengaruh sistem kontrol terhadap Kinerja keuangan. Uji fit versus internal consistency. Tesis. Universitas Dipenogoro.

Shoimah, Siti Lailis. 2015. Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember. Artikel Ilmiah Akuntansi. Universitas Jember.

Simangunsong, Rosma. 2014. The Impact of Internal Control Effectiveness and Internal Audit Role toward the Performance of Local Government. Research Journal of Finance and Accounting. ISSN 2222-1697. Vo. 5 No. 7. 2014.

Soedjono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 7 No. 1

Supatmi, Eko Mamik. Umar Nimran dan Hamidah Nayati Utami. 2013. Pengaruh Pelatihan, Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.

Supriadi, Ida Bagus Putu Ery, Nyoman Trisna Herawati, dan I Made Pradana Adiputra. 2014. Analisis Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Organizational Citizenship Behaviour dan Good Governance terhadap Kinerja Organisasi berdasarkan Perspektif Balance Scorecard (Studi kasus pada Dinas Pendapatan Kabupaten Buleleng). e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1 (Vol: 2 No:1 Tahun 2014)

Tanjung, Riani. 2012. Pengaruh Penerapan Pemeriksaan Internal terhadap Efektifitas Struktur Pengendalian Intern dan Dampaknya terhadap Kinerja Keuangan (Studi pada PDAM di Provinsi Jawa Barat). Jurnal FE Universitas Jendral Ahmad Yani. Volume 9 No. 2 , Nopember 2012 : 96-107.

Tika H. Moh. Pabundu, 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Cetakan Pertama, PT. Bhumi Aksara, Jakarta.

Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor. Simposium Nasional Akuntansi X. Universitas Pembangunan Nasional (UPN) “Veteran” Jawa Timur.

Tunggal, Amin. 2012. Pengendalian internal mencegah dan mendeteksi kecurangan, Jakarta. Harvindo.

Usman, Zulkarnain 2013. Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Perusahan (Studi kasus Pada PT Mnc Sky Vision Cabang Gorontalo). Jurnal Program Studi S1 Akuntansi, Jurusan Akuntansi Universitas Negeri Gorontalo.

Wardayati, Siti Maria. 2015. The Implementation of COSO Concept in “Vroom” Expectancy Theory on PT. UMC Suzuki Jember. Procedia Social and Behavioral of Science. ScienceDirect. ELSEVIER. Doi : 10.1016/j.sbspro.2016.05.081




DOI: http://dx.doi.org/10.48181/jratirtayasa.v2i1.4886

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Lisensi Creative Commons
Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 4.0 Internasional.