The Influence of Budget Preparation Participation on Managerial Performance with Organizational Commitment, Leadership Style and Motivation as Moderating Variables

Aliah Pratiwi, Reza Muhammad Rizqi

Abstract


This research aims to test and analyze the effect of budget participation on managerial performance and to test and analyze the effect of budget participation on managerial performance with organizational commitment, leadership style and motivation as moderating variables. The population in this study were employees of PT. Port Indonesia III Bima Branch has 110 employees. The samples in the research were employees who held positions and were involved in budget preparation and had a minimum work period of one year during the budget preparation period. Based on these criteria, the total sample was 53 respondents. The data analysis tool uses Smart PLS 3.0. The research results show that budget participation has a positive and significant effect on managerial performance. The research results also show that organizational commitment has a positive and significant effect on the relationship between budget participation and managerial performance, then the research results state that leadership style has a negative and insignificant effect on the relationship between budget participation and managerial performance, and other results motivation has a negative and significant effect on the relationship between budget participation and managerial performance.


Keywords


Managerial Performance, Budget Participation, Organizational Commitment, Leadership Style and Motivation.

Full Text:

PDF

References


REFERENCES

Agustina, Dewi. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Survey di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Se Karesidenan Surakarta). Artikel Publikasi Ilmiah.

Anggarini dan Sujana. 2016. Pengaruh Partisipasi Anggaran Pada Kinerja Manajerial PT. BPD Bali Cabang Tabanan: Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Jurnal. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol. 14.1 Januari 2016: 66-78

Anthony dan Govindarajan. 2005. Management Control System. Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat.

Berliana dan Subardjo. 2015. Pengaruh Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial: Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, LOC sebagai Moderator. Jurnal ilmu & riset akuntansi 4(7) : 1-19.

Brownell, P. 1982. A field Study Examination Of Budgetary Participation And Locus Of Control. Jurnal Accounting Review. Vol. 1. No. 4. Hal: 64.

---------------. 1983. Budgetary, Participation, Motivation and Managerial Performance. Jurnal Accounting Review. Vol. 4. No 2. Hal. 75.

Chong, V. K. dan K. M. Chong. 2002. Budget Goal Commitment and Informational Effects Of Budget Participation on Performance: A Structural Equation Modeling Approach. Jurnal Accounting 14(1) : 65-86.

Coryanata, Isma. 2004. Pelimpahan Wewenang dan Komitmen Organisasi dalam Hubungan antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VII. Denpasar, 2—3 Desember 2004.

Darlis. 2006. Analisa Pengaruh Komitmen Organisasional dan Ketidak Pastian Lingkungan Terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia 5(1) : 85-101.

Dina, Ariyanti. 2014. Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Keahlian Terhadap Kinerja Karyawan (survei terhadap PT. PLN Persero di kecamatan sumberlawang). Naskah Publikasi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Dubrin, Andrew J. 2006. Leadership (Terjemahan). Edisi Ketiga. Jakarta : Prenada Media.

Eker, Melek. 2007. The Impact Of Budget Participation On Managerial Performance Via Organizational Commitment : A Study On The Top 500 Firms In Turkey. Jurnal tidak dipublikasikan. Faculty of Economy, Ankara University Turkey.

Ermawati, Nanik. 2017. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi (studi kasus SKPD Kabupaten Pati). Jurnal Akuntansi Indonesia 6(2) : 141 – 156

Fauziah dan Hidayah. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis 7(1) : 57-79.

Fitrianti, Nofilia. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Naskah Publikasi.

Ghozali, Imam. 2006. Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Edisi 2. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Ghozali, Imam & Hengky, Latan. 2015. Partial Least Square, Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris. Semarang. Penerbit : Badan Penerbit UNDIP.

Hamzah, Uno. 2008. Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan. Bumi Aksara : Jakarta.

Handoko, T. Hani. 1992. Pengantar Manajemen. Jakata: Salemba Empat.

Hansen dan Mowen. 2004. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Hapsari, Nanda. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Locus of Control sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT Adhi Karya (persero) Tbk. Divisi Konstruksi I). Naskah Publikasi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro: Semarang.

Hariyono, A. F. 2008. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Perkindo Mitra Analitika Yogyakarta Jurnal Akuntansi 4(1) : 21-41.

Hasibuan, S.P. Melayu. 1996. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara: Jakarta.

Hehanusa, 2010. Pengaruh Partisipasi Penganggaran Terhadap Kinerja Aparat: Integrasi Variabel Intervening Dan Variabel Moderating Pada Pemerintah Kota Ambon Dan Pemerintah Kota Semarang. Tesis. Program Studi Magister Akuntansi Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

Herimawati, Rissa. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Kusuma Dipa Nugraha. Jawa Timur. Jurnal Ekonomi. Vol. 1. No. 5. Hal. 68-74.

Hidayah dan Fauziah. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating. Jurnal dinamika ekonomi & bisnis 7(1) : 1-23.

Hikmah. 2015. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (studi kasus Perguruan Tinggi Swasta di Kota Semarang). Media Ekonomi dan Manajemen 30(2) : 190-201.

Himawan, A.K. dan S.I. Ardianu. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis 1(4) : 79-85.

Indriantoro, Nur. 1993. The Effect of Participle Budgetting on Job Performance and Job Satisfaction With Locus of Control and Cultural Dimension as Moderating Variables. Jurnal Ekonomidan Bisnis, Vol. 15.1. (Januari). 97-114.

Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2001. “An Empirical Study Of Locus Of Control And Cultural Dimensions As Moderating Variables Of The Effect Of Participative Budgeting On Job Performance And Job Satisfaction”. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Indonesia. Vol. 15.No. 1, 2000, hal: 97-144.

Kamilah Faizah, Taufik Taufeni, dan Darlis Edfan. 2013. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit di Pekanbaru). Jurnal Sorot Vol 2 No 8, Lembaga Penelitian Universitas Riau.

Locke, E.A dan Latham, G.P. 2002. Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation: A 35-Year Odyssey. American Psycologist Vol. 57 (9) September 2002, pp. 705-717.

Lubis, H. P. 2010. Analisis Pengaruh Pemberlakuan Anggaran Berbasis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Deli Serdang. Sumatra Utara. Jurnal Akuntansi, 2(4) : 55-80.

Luthans, F. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 10. Penerbit Andi: Yogyakarta.

Mia, Lokman. 1988. Managerial Attitudes, Motivation and the Effectiveness of Budget Participation. Accounting, Organizations, and Society, Vol. 13 No. 5, pp. 465- 475.

Milani. K. 1975. The Relationship of Participation in Budget Setting to Industrial Supervisor Performance and Attitudes. Bandung. Jurnal Akuntansi. Vol. 2. No. 4. Hal 46-78.

Muslimah, Susillawati. 1998. Dampak Gaya Kepemimpinan, Ketidakpastian Lingkungan dan Informasi Job-Relevant terhadap Perceived Usefulness Sistem Penganggaran, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia 1 (2) : 219-240.

Mustika, Tri. 2015. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi, Ketidakpastian Lingkungan, Gaya Kepemimpinan Sebagai Moderating (Studi Kasus di BPR Kedung Arto Semarang). Jurnal Publikasi 1-14.

Nouri, Hossein and Parker, Robert J. 1998. The Relationship Between Budgetary Participation and Job Performance: The Roles of Budget Adequacy and Organizational Commitment, Accounting, Organizations and Society, Vol. 23, No. 5/6, pp.467-483

Octavia, Diyah. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Pos Indonesia Medan. Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Univesitas Sumatra Utara.

Pramesthiningtyas, Arisha Hayu. 2011. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Komitmen Organisasi dan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia 5(1) : 85-101.

Putra, Haryadi. 2011. Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating: Studi Empiris Pada Bank Devisa Persero di Kota Padang. Naskah Publikasi Universitas Diponegoro.

Rahman, F.A. 2002. Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Modering. Semarang. Jurnal akuntansi. Vol. 2. No. 5. Hal 46.

Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Riyadi, Slamet. 2000. Motivasi dan Pelimpahan Wewenang sebagai Variabel Moderating dalam Rubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, Vol 3. No. 2: 134-150.

Robbins, S.P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Penerbit PT. Prehalindo: Jakarta.

Rudhianto, Hermawan. 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja (Studi Empiris di Universitas Sebelas Maret). Tesis. Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.

Saragih, Yan Saputra. 2008. Pengaruh TQM dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero). Medan : Fakultas EKonomi Universitas Sumatera Utara.

Sardiman. 2006. Interaksi dan Motivasi Belajar Mengajar: Rajawali Pers: Bandung.

Sardjito, B. dan O. Muthaher. 2007. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Makassar. Jurnal Akuntansi. Vol. 1. No. 4. Hal 24.

Sinaga, Y. E. Dan N. Siregar. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial pada PT Perkebunan Nusantara III SEI Sikambing Medan. Medan. Jurnal Akuntansi Indonesia. Vol 4, No. 1. Hal. 35.

Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja manajerial. Yogjakarta. Simponsium Nasional Akuntansi VIII : 586-616.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.

Wirjono, A. R., Raharjono, A. B. 2007. Pengaruh Karakteristik Personalitas Manajer Terhadap Hubungan Antara Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial. Jurnal KINERJA 11(1) : 50-63.

Wulandari dan Riharjo. 2016. Pengaruh Penganggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan. Jurnal ilmu dan riset akuntansi 5(4) : 1-21.

Yani, Fitri. 2015. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Insentif Pegawai Negeri Sipil Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Pada SKPD Kabupaten Semarang. Naskah publikasi.




DOI: http://dx.doi.org/10.35448/jrat.v16i2.22134

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


pISSN 1979-682X    eISSN 2528-7443

Creative Commons License

Jurnal Riset Akuntasi Terpadu (JRAT) is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License