HUBUNGAN BURNOUT DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD dr. ADJIDARMO RANGKASBITUNG

Lissa Tiara Ramadhan, Ernawati Umar, Fertin Mulyanasari

Abstract


ABSTRAK

Latar Belakang : Burnout merupakan kelelahan, baik secara fisik, mental, maupun emosional yang di dalamnya berkembang konsep diri yang negatif dan pencapaian prestasi pribadi yang menurun. Dampak dari kejenuhan kerja (burnout) dapat muncul dalam bentuk berkurangnya kepuasan kerja, rendahnya produktivitas diri, dan kinerja yang memburuk. Kinerja perawat adalah hasil pekerjaan seorang perawat yang dirasakan langsung oleh pasien. Jika kinerja buruk akibat dari kejenuhan bekerja, maka dapat menyebabkan mutu pelayanan mengalami penurunan. Tujuan Penelitian : Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Adjidarmo Rangkasbitung. Metode : Metode penelitian ini menggunakan desain observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Adjidarmo Rangkasbitung yang berjumlah 153 perawat. Setelah dilakukan perhitungan sampel menggunakan rumus slovin didapatkan jumlah sampelnya sebanyak 111 perawat dengan teknik pengambilan sampel stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan uji pearson chi square untuk mengetahui hubungan kedua variabel. Hasil : Dari hasil uji statistic chi square diperoleh p value sebesar 0,000, dapat disimpulkan p value (0,000) < nilai  (0,05), hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan burnout dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. Adjidarmo Rangkasbitung. Kesimpulan : Burnout mempengaruhi kinerja perawat, saat perawat merasakan adanya kejenuhan atau kelelahan yang berkepanjangan, maka situasi lingkungan kerja dapat menjadi tidak kondusif dan apabila situasi ini berlangsung lama dapat menyebabkan penurunan kinerja.

 

Kata Kunci : Burnout, Kejenuhan, Kinerja, Perawat, Mutu


Full Text:

PDF

References


DAFTAR PUSTAKA

Adnyaswari, N. A., & Adnyani, I. G. A. D. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial dan Burnout Terhadap Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RSUP Sanglah. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(5), 2474–2500.

Alam, R. (2022). Kelelahan Kerja (Burnout) Teori, Perilaku Organisasi, Psikologi, Aplikasi dan Penelitian (pp. 43–76). Penerbit Kampus.

Apriana, I. W. A., Edris, M., & Sutono. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Burnout Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Rembang). Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(1), 1–19.

Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stress Kerja. Semarang University Press.

Deniati, K., & Maritsa, M. (2020). Hubungan Burnout Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Rawa Lumbu 2019. Jurnal Ayurveda Medistra, 2(1), 16–23.

Dewi, P. S., & Silvitasari, I. (2022). Gambaran Burnout Syndrome Perawat pada Masa Pandemi COVID-19 di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sragen. Aisyiyah Surakarta Journal of Nursing, 3(2), 56–61.

Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 1–13. https://doi.org/10.26623/jreb.v13i1.2182

Harefa, E. Y., Simamora, E., Hia, G. T. E., Juniarta, & Silitonga, E. (2023). Gambaran Efikasi Diri Mahasiswa Keperawatan Di Indonesia. Jurnal Keperawatan Cikini, 4(1), 6–14. https://jurnal.akperrscikini.ac.id/index.php/JKC/article/view/98

Hidayati, T., Makhrus, I., & Tjitra, E. (2021). Pengaruh Pengembangan Penilaian Kinerja Perawat Rawat Inap oleh Kepala Ruang Terhadap Pencapaian Standar Kinerja perawat di Rumah Sakit Sumber Waras. Jurnal Penelitian Kesehatan Suara Forikes, 12(1), 135–139.

Kuntoro, A. (2015). Buku Ajar Manajemen Keperawatan. Nuha Medika.

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal Of Management, 3(2), 327–332. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2614

Margarine, N. T., Marni, E., & Niriyah, S. (2021). Hubungan Adversity Quotient dengan Kejadian Burnout pada Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas 3. Jurnal Keperawatan Hang Tuah (Hang Tuah Nursing Journal), 2(1), 12–27. https://doi.org/10.25311/jkh.vol2.iss1.434

Masoloko, A., Magdalena, Koen, P., Maserapelo, & Serapelwane, G. (2023). Exploring Coping Mechanisms of Nurses Against Burnout In a Psychiatric Hospital in Botswana. International Journal of Africa Nursing Sciences, 20, 1–7. https://doi.org/10.1016/j.ijans.2024.100684

Musyaddat, L. E., Surati, & Akmad Saufi. (2017). Pengaruh Dukungan Sosial, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Jiwa Mutiara Sukma Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, 1–16.

Pinarsih, R., Nuryani, D. D., Muhani, N., & Ekasari, F. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Burnout Pada Perawat Ruangan Inap di RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung Tahun 2023. Jurnal Ilmiah Manusia Dan Kesehatan, 6(2), 524–531.

Rahayu, E., Harahap, A., Ali, R. S. M., & Ahmad, H. (2023). Hubungan Motivasi, Prestasi, Penghargaan Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit TNI Kota Padang Sidempuan. The Indonesian Journal of Health Promotion, 6(5), 965–971.

Rahayu, S., Komariah, M., & Somantri, I. (2022). Burnout Berhubungan Dengan Kinerja Perawat. Jurnal Ilmu Keperawatan Jiwa, 5(3), 455–460.

Sabrina, A., Tusrini, W., & Dwi Tamara, M. (2022). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Burnout pada Perawat di Rumah Sakit (Literature Review). Jurnal Sehat Masada, 16(2), 315–323. https://doi.org/10.38037/jsm.v17i1.409

Saputra, M. G., Vica, N., Kusdiana, A., & Al Mabruri, M. F. (2020). Hubungan Peran Ganda Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Wanita Di Pelayanan Rumah Sakit. Journal Of Health Care, 1(2), 1–10. http://jurnal.umla.ac.id/index.php/JOHC/article/view/206

Septyaningsih, R., & Palupiningdyah. (2017). Pengaruh Beban Kerja Berlebih dan Konflik Pekerjaan Keluarga terhadap Kinerja melalui Kelelahan Emosional. Management Analysis Journal, 6(4), 461–472.

Siswadi, Y., Radiman, Tupti, Z., & Jufrizen. (2020). Faktor Determinan Stress Kerja dan Kinerja Perawat. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(1), 17–34. https://doi.org/10.30872/psikostudia.v9i2.3901

Wirati, N. P. R., Wati, N. M. N., & Saraswati, N. L. G. I. (2020). Hubungan Burnout Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 8–14. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.468




DOI: http://dx.doi.org/10.62870/jik.v4i1.28492

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jawara : Jurnal Ilmiah Keperawatan