PERILAKU KESEHATAN KERJA OPERATOR ROSTER TERHADAP PENCEGAHAN KELELAHAN KERJA MENGGUNAKAN PENDEKATAN KUALITATIF
Abstract
Upaya peningkatan kesehatan kerja dengan melihat aspek perilaku pekerja pengrajin kayu, khususnya pada pekerjaan pembuatan roster mempunyai resiko terjadinya kelelahan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perilaku pekerja pembuat roster terhadap kelelahan kerja. Observasi dan wawancara dilakukan pada operator pembuat roster kayu, berdasarkan data sebagian besar pekerja sudah terindikasi kelelahan kerja disebabkan karena perilaku yang tidak sehat pada saat melakukan pekerjaan pembuatan roster. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif berbentuk Rapid Survei Assessment (RAP) dengan menggunakan wawancara mendalam sebagai metode pengumpulan data utama dan studi dokumen sebagai penunjang. Hasil penelitian menunjukkan upaya pencegahan terjadinya kelelahan kerja dapat dilakukan melalui upaya peningkatan perilaku sikap, pengetahuan dan tindakan yaitu dengan mengubah cara kerja, training dan metode kerja.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Andini, F. (2015). Risk Factors of Low Back Pain in Workers. J MAJORITY, Vollume 4 Nomor 1.
Bureau of Labor Statistics. (2015). Nonfatal Occupational Injuries and Illnesses Requiring Days Away From Work, 2014. United States of America: U.S. Department of Labor.
Company, T. E. (2004). Kodak's Ergonomic Design for People at Work. Canada: John Wiley & Sons, Inc. .
Daellenbach, H. G., & C., M. (2005). Management Science, Decision making trough systems thinking. University of Canterbury, Christchurch, New Zealand: Palgrave Macmillan.
Grant D. Huang, M. P. (2002). Occupational Stress and Work-Related Upper Extremity Disorders: Concepts and Models. AMERICAN JOURNAL OF INDUSTRIAL MEDICINE 41, 298-314.
Handayani, W. (2011). Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders Pada Pekerja di Bagian Polishing PT. Surya Toto Indonesia. Tbk Tanggerang. Jakarta: Universitas Islam Negeri, Syarif Hidayatullah Jakarta.
Iridiastadi, H., & Yassierli. (2015). Ergonomi Suatu Pengantar. Bandung: Rosda.
J.-B. Lanfranchi, A. D. (2008). Explicative models of musculoskeletal disorders (MSD): From biomechanical and psychosocial factors to clinical analysis of ergonomics. Revue européenne de psychologie appliquée 58 , 201- 213.
Jalajuwita, R. N., & Paskarini, I. (2015). Hubungan Posisi Kerja dengan Keluhan Muskuloskeletal Pada Unit Pengelasan PT. X Bekasi. 34 The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, Vol. 4, No. 1 , 33-42.
Koesyanto, H. (2013). Masa Kerja Dan Sikap Kerja Duduk Terhadap Nyeri Punggung. Jurnal Kesehatan Masyarakat 9 (1), 9-14.
Kusmasari, W. (2009). Perbandingan Metode Cepat Evaluasi Ergonomi dengan Pengukuran Kelelahan secara Subjektif dan Biomekanika di Industri Konstruksi. Bandung: ITB.
Omosefe O. Abbe, C. M. (2011). Modeling the relationship between occupational stressors, psychosocial/physical symptoms and injuries in the construction industry. International Journal of Industrial Ergonomics Vol.41 , 106-117.
S. Eaves, D. G. (2016). Building healthy construction workers: Their views on health, wellbeing and better workplace design. Applied Ergonomics Vol. 54 , 10-18.
Tana, L., & Halim, F. X. (2011). Determinan Nyeri Pinggang pada Tenaga Paramedis di Beberapa Rumah Sakit di Jakarta. J Indon Med Assoc, Volum: 61, Nomor: 4.
Widanarko, B., Legg, S., Devereux, J., & Stevenson, M. (2015). Interaction between physical and psychosocial work risk factors for low back symptoms and its consequences amongst Indonesian coal mining workers. Applied Ergonomics 46 , 158-167.
Widanarko, B., Legg, S., Stevenson, M., & Devereux, J. E. (2013). Gender differences in work-related risk factors. Ergonomics Vol 55 No.3, 327-342.
Green, Lawrence W, et all. 1980. Health Education Planning, A Diagnostic Approach, 1st Ed, Mayfield Publishing Company, Palo Alto.
Moleong B,. 2009. Penelitian Kualitatif
Notoatmodjo S. 2010. Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
DOI: http://dx.doi.org/10.36055/jiss.v3i1b.2085
Refbacks
- There are currently no refbacks.
is supported by