ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PENYULUH PERTANIAN LAPANG (PPL) NON PNS DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN SERANG PROVINSI BANTEN

Risa Anisa, Suherman Suherman, Gugun Gunawan

Abstract


Work motivation is a basic factor that affects the actions and decisions of employees in the work. While the work environment is expected to be conducive to support employee work. This study aims to determine empirically the influence of work motivation and work environment to the job satisfaction of non-civil servant field agricultural extension workers in the Serang Agricultural Service. This study used 32 non-civil servant agricultural extension workers in Serang District as the research sample. The data obtained were analyzed by using multiple regression analysis to find out whether or not the influence of variable working environment and work motivation on the job satisfaction of non-civil servant agricultural extension workers in Serang Regency. The result shows that there is positive and significant influence between work environment variable and work motivation toward job satisfaction of non civil servant agricultur field extension workers in Serang regency.


Keywords


Work Environment, Work Motivation, and Job Satisfaction

Full Text:

PDF

References


Abubakar dan Amelia Nani Siregar. 2010.

Kualitas Pelayanan Penyuluh Pertanian dan Kepuasan Petani dalam Penanganan dan Pengolahan Hasil Ubi Jalar (Ipomea batatas L.). [Jurnal[ volume 5 Nomor 1

Agus Ahyari. 1994. Manajemen Produksi :

Perencanaan Sistem Produksi,

Yogyakarta : BPFE.

Alex S. Nitisemito. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Arep, I. & Tanjung, H. 2003. Manajemen Motivasi. Jakarta : Grasindo

Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Bina Aksara.

Basuki, dan susilowati, I. 2005. Dampak Kepemimpinan dan lingkungan Kerja terhadap Semangat kerja. JURNAL JLBI, Vol, 1. No, 1. Januari.

Hasibuan dan Melayu. 2008. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta.

Henry Simamora, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III. Yogyakarta : STIE YKPN.

Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jakarta : Erlangga

Kerlinger, Fred N. 2004. Asas-Asas Penelitian Behaviorial. Yogyakarta : Gadjah Mada.

Mardikanto, T. 1995. Penyuluhan Pembangunan Pertanian. Sebelas Maret University Press.

Mardikanto, T. 1993. Penyuluhan Pembangunan Pertanian. Surakarta : Sebelas Maret University Press. Surakarta.

Mosher, AT. 1068. Menggerakkan dan

Membangun Pertanian. Jakarta;

Yasaguna.

Profil Kabupaten Serang. 2014. http://www.biropemerintahan.banten-

prov.go.id/read/page-detail/profil-kab-serang/2/profil-kabupaten-serang.html. [21 Februari 2018]

Setiana. L. 2005. Teknik Penyuluhan dan Pemberdayaan Masyarakat. Bogor : Ghalia Indonesia.

Sondang, P.S. 1989. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : PT. Gunung Agung.

Sugiyono. 2008. Metode Penelitian

Kuantitatif, Kualitatif dan R, D,.

Bandung: CV. Alfabeta.

Undang-Undang No. 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan ertanian, Perikanan, dan Kehutanan. Jakarta.

Undang-Undang SP3K No. 16. 2006. http//bpk-

angkingan.blogspot.com/2013/12/9-sembilan-indikator-kinerja-penyuluhan.html.diakses pada tanggal 26 februari 2018.

Van Den Ban, A.W. dan Hawkins, H.S.

Penyuluhan Pertanian.

Penerjemah; Herdiasti, A.D.

Yogyakarta : Kanisius.

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT.

Raja Grafindo Persada.

Wursanto, I. 2003. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : Andi Ofset.

.




DOI: http://dx.doi.org/10.33512/jat.v11i1.5089

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Risa Anisa, Suherman Suherman, Gugun Gunawan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Editorial Office

Jurnal Agribisnis Terpadu

Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Jl. Raya Palka KM. 03 Sindangsari, Kecamatan Pabuaran, Kabupaten Serang,

Provinsi Banten 42163 Telp. (0254) 3204321

Email: [email protected]