Analisis pengaruh metode kerja work from home (WFH) terhadap kinerja unit purchasing

Gama Harta Nugraha Nur Rahayu, Nico Singgih Ramadhan

Abstract


Unit purchasing memiliki fungsi pengadaan barang untuk keperluan produksi semen PT. XYZ. Pada proses pengadaan tersebut terdapat masalah outstanding, dimana pemrosesan suatu dokumen pengadaan tertunda (pending) sehingga dapat mengganggu keseluruhan proses produksi. Pada tahun 2019-2020 selama pemberlakuan metode kerja work from office (WFO) dan work from home (WFH) terdapat peningkatan outstanding pada dokumen Purchase Requisition (PR) sebesar 1353% dan Purchase Order (PO) sebesar 2547%. Penelitian ini difokuskan kepada analisis korelasi dua variabel bebas yaitu faktor lingkungan kerja dan beban kerja saat WFO dan WFH terhadap variabel terikat yaitu kinerja unit Purchasing untuk mencari variabel yang paling mempengaruhi kinerja dan mengambil keputusan terkait penerapan metode kerja yang lebih efektif dan efisien. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif analisis korelasi terhadap data primer hasil survei dengan dukungan analisis data sekunder berupa perbandingan outstanding PR dan PO pada masa WFO dan WFH. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel yang mempengaruhi kinerja adalah faktor lingkungan kerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar 68% dan gabungan faktor lingkungan kerja dengan beban kerja dengan koefisien korelasi sebesar 78.2%. Hasil ini sejalan dengan data sekunder yang menunjukkan kenaikan jumlah dokumen outstanding selama masa WFH, sehingga dapat disimpulkan bahwa metode kerja yang lebih efektif dan efisien adalah metode kerja WFO.

Keywords


Work Performance; WFO; WFH; Correlation Analysis

Full Text:

PDF

References


S. Suranto, “Pengaruh work from home terhadap kinerja pada KPPN Nabire KPPN Jayapura dan Kanwil DPJB Provinsi Papua,” J. Res. Business, Econ. Educ., vol. 2, no. 2, pp. 1174–1185, 2020, [Online]. Available: https://jurnal.syntax-idea.co.id/index.php/syntax-idea/article/view/774.

Y. Shao, Y. Fang, M. Wang, C.-H. Chang, and L. Wang, “Making daily decisions to work from home or to work in the office: The impacts of daily work- and COVID-related stressors on next-day work location,” Journal of Applied Psychology, vol. 106, no. 6, pp. 825–838, 2021, doi: 10.1037/apl0000929.

K. Kelvyn, E. E. Wei, C. Khomali, H. Fernando, and V. Hartanto, “Pengaruh work from home terhadap kinerja karyawan di Batam,” Sains J. Manaj. dan Bisnis, vol. 13, no. 2, p. 144, Jun. 2021, doi: 10.35448/jmb.v13i2.11282.

T. Galanti, G. Guidetti, E. Mazzei, S. Zappalà, and F. Toscano, “Work from home during the COVID-19 outbreak,” Journal of Occupational and Environmental Medicine, vol. 63, no. 7, pp. e426–e432, Jul. 2021, doi: 10.1097/JOM.0000000000002236.

L. Lestary and H. Chaniago, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, vol. 3, no. 2, pp. 94–103, 2017, doi: 10.35313/jrbi.v3i2.937.

A. Timsal and M. Awais, “Flexibility or ethical dilemma: an overview of the work from home policies in modern organizations around the world,” Hum. Resour. Manag. Int. Dig., vol. 24, no. 7, pp. 12–15, 2016, doi: 10.1108/HRMID-03-2016-0027.

K. Farrell, “Working from home: A double edged sword Working from home: A double edged sword Working from home: a double edged sword,” 2017, Accessed: Apr. 03, 2022. [Online]. Available: https://arrow.tudublin.ie/tfschcafcon.

D. Mustajab et al., “Working from home phenomenon as an effort to prevent COVID-19 attacks and its impacts on work productivity,” TIJAB (The Int. J. Appl. Business), vol. 4, no. 1, pp. 13–21, Apr. 2020, doi: 10.20473/TIJAB.V4.I1.2020.13-21.

N. Krasulja, M. Vasiljevic-Blagojevic, and I. Radojevic, “Working from home as alternative for acheving work-life balance,” Ekonomika, vol. 61, no. 2, pp. 131–142, 2015, doi: 10.5937/EKONOMIKA1502131K.

W. Liana, “Usaha meningkatkan efisiensi sumber daya manusia pada kinerja karyawan PT Indosat Tbk Palembang,” Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, vol. 10, no. 2, pp. 124–129, Dec. 2019, doi: 10.36982/jiegmk.v10i2.851.

J. Holbert, R. Madhakomala, S. Saparuddin, and E. Timotius, “The influence of leadership styles on employees’ job satisfaction in public sector organizations in Indonesia,” Management Science Letters, vol. 11, no. 4, pp. 1393–1398, 2021, doi: 10.5267/j.msl.2020.10.035.

E. Sofiana, T. Wahyuarini, and S. Noviena, “Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak,” Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, vol. 8, no. 1, pp. 1–15, May 2020, doi: 10.35314/inovbiz.v8i1.1128.

M. A. Prayogi, M. Koto, and M. Arif, “Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pengaruh work-life balance dan stres kerja terhadap turnover intention,” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, vol. 20, no. 1, pp. 39–51, Apr. 2019, doi: 10.30596/jimb.v20i1.2987.

A. Prasetyo, “Perancangan sistem informasi electronic supply chain management pada logistik farmasi berbasis web,” MULTITEK INDONESIA, vol. 6, no. 2, pp. 123–128, May 2016, doi: 10.24269/mtkind.v6i2.124.

E. Nugroho, “Pelaksanaan pengawasan prosedur purchase order (PO) pada PT Showa Indonesia di Bekasi,” J. LENTERA BISNIS, vol. 5, no. 2, p. 34, May 2017, doi: 10.34127/jrlab.v5i2.34.

A. A. G. S. Utama and A. E. Prabiyanto, “E-procurement system pengadaan barang dan jasa pada PT. Trakindo Utama Surabaya,” Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga, vol. 4, no. 1, May 2019, doi: 10.31093/jraba.v4i1.144.

G. Rahayu, “Correlation between technological readiness and business sophistication in global competitiveness,” J. Ind. Eng. Halal Ind., vol. 1, no. December 2020, pp. 110–120, 2020, [Online]. Available: http://202.0.92.5/saintek/JIEHIS/article/view/2241.

J. Pasaribu and M. I. Anshori, “Penerapan work from home terhadap produktivitas kerja (Studi karyawan PT Berlian Jasa Terminal Indonesia),” INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 3, pp. 409–423, Jun. 2021, doi: 10.31842/jurnalinobis.v4i3.193.

A. A. D. P. Diputra and I. B. K. Surya, “Pengaruh Stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan PT. Destination Asia Bali,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 8, no. 2, p. 1026, 2018, doi: 10.24843/ejmunud.2019.v08.i02.p16.

H.-Y. Hsu and S.-K. Wang, “Integrating Technology: Using Google Forms to Collect and Analyze Data,” Sci. Scope, vol. 040, no. 08, 2017, doi: 10.2505/4/ss17_040_08_64.

T. Wijaya, “Peningkatan kemampuan pengolahan data melalui pelatihan statistik dan aplikasi program SPSS bagi guru-guru SMA di DIY,” To Maega : Jurnal Pengabdian Masyarakat, vol. 3, no. 1, pp. 31–35, Feb. 2020, doi: 10.35914/tomaega.v3i1.293.

M. Muchlis, A. Christian, and M. P. Sari, “Kuesioner online sebagai media feedback terhadap pelayanan akademik pada STMIK Prabumulih,” Jurnal Eksplora Informatika, vol. 8, no. 2, pp. 149–157, Mar. 2019, doi: 10.30864/eksplora.v8i2.215.

T. N. Padilah and R. I. Adam, “Analisis regresi linier berganda dalam estimasi produktivitas tanaman padi di Kabupaten Karawang,” FIBONACCI: Jurnal Pendidikan Matematika dan Matematika, vol. 5, no. 2, pp. 117–128, Dec. 2019, doi: 10.24853/fbc.5.2.117-128.

A. Nurwulandari and M. Darwin, “Heywood case data statistik: Menggunakan teknik respesifikasi model,” NUCLEUS, vol. 1, no. 2, pp. 74–84, Nov. 2020, doi: 10.37010/nuc.v1i2.173.

U. F. Kurniawati et al., “Pengolahan data berbasis sistem informasi geografis (sig) untuk kebutuhan penyusunan profil di Kecamatan Sukolilo,” SEWAGATI, vol. 4, no. 3, pp. 190–196, Dec. 2020, doi: 10.12962/j26139960.v4i3.8048.

L. Roza, N. Aulia, and Z. Zulherman, “Analisa pemanfaatan e-learning menggunakan data statistik pengguna aplikasi startup pendidikan selama wabah pandemi Covid-19,” Jurnal Pendidikan Sains Indonesia, vol. 9, no. 3, pp. 407–420, Jul. 2021, doi: 10.24815/jpsi.v9i3.19731.




DOI: http://dx.doi.org/10.36055/jiss.v7i2.14364

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


  is supported by