Kinerja Pegawai Berdampak Pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompetensi Pegawai

Shinta Devi Istiqomah, Siti Maryam, Sandi Nasrudin Wibowo

Abstract


Badan Peningkatan Penyelenggaraan Sistem Penyediaan Air Minum (BPPSPAM) mengumumkan bahwa sebanyak 380 PDAM diseluruh Indonesia yang telah dinilai kinerja pegawai dalam penilaian kinerja tersebut sebanyak 157 PDAM keadaan kurang sehat atau berkinerja buruk. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitaif menggunakan tipe kausal digunakan untuk membangun hubungan kausal antara Budaya Organisasi,Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. budaya organisasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukkan nilai thitung 2,040>ttabel 1,672, dan nilai sig sebesar 0,046<0,05.kompetensi (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukkan nilai thitung 4,223>ttabel1,672, dan nilai sig sebesar 0,000<0,05. Fhitung sebesar 10,140>Ftabel sebesar 3,16 dan nilai sig sebesar 0,00<00,05.


Keywords


Budaya Organisasi; Kompetensi; Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF (Indonesian)

References


Agnels Oktavia, A., & Dyah Pikanthi, D. (2023). Pelngaruh BLudaya Organisasi dan Kompeltelnsi Konselp Spelncelr And Spelncelr telrhadap Kinelrja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Pelgadaian Syariah Wilayah Yogyakarta). 1, 45–54.

Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pelngaruh BLudaya Organisasi, Kompeltelnsi dan Motivasi Telrhadap Kinelrja Karyawan. Manelggio: Jurnal Ilmiah Magistelr Manajelmeln, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/manelggio.v1i1.2234

Andi, A., & Khair, U. (2022). Pelngaruh BLudaya Organisasi dan Kompeltelnsi Telrhadap Kinelrja Karyawan. 5(3), 587–600. https://doi.org/10.37531/yumel.vxix.346

Anjani, A. (2019). Pelngaruh Kompeltelnsi dan Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Karyawan. Jurnal Inspirasi BLisnis Dan Manajelmeln, 3(1), 1. https://doi.org/10.33603/jiblm.v3i1.2191

BLukhari, BL., & Pasariblu, S. EL. (2019). Pelngaruh Motivasi, Kompeltelnsi, Dan Lingkungan Kelrja Telrhadap Kinelrja. Manelggio: Jurnal Ilmiah Magistelr Manajelmeln, 2(1), 89–103. https://doi.org/10.30596/manelggio.v2i1.3365

Dunggio, S. (2020). Pelngaruh BLudaya Organisasi Telrhadap Kinelrja Pelgawai Di Kantor Camat Dungingi Kota Gorontalo. Publlik: Jurnal Manajelmeln Sumblelr Daya Manusia, Administrasi Dan Pellayanan Publlik, 7(1), 1–9. https://doi.org/10.37606/publlik.v7i1.114

ELdison. (2018). Manajelmeln Sumblelr Daya Manusia. Alfablelta.

ELnny. (2019). Manajelmeln Sumblelr Daya Manusia. Ublhara Manajelmeln prelss.

Hakimah, Y., Suprani, Y., Said, M., Palelmblang, U. T., & Palelmblang, U. T. (2023). BLudaya Organisasi , Disiplin Kelrja Telrhadap Produktivitas Kelrja Dimeldiasi Motivasi Pelgawai PDAM Unit Kelrtapati Palelmblang. 11(1), 515–522.

Idrus, I., & Risdah. (2023). PELRUSAHAAN DAELRAH AIR MINUM ( PDAM ) KOTA PARELPAREL Thel Influelncel Of Organizational Culturel And Work Strelss On ELmployelel Pelrformancel In Relgional Watelr Drinking Companiels. 4, 115–123.

Janel Gracel, ELkonomi, F., & Manajelmeln, J. (2019). Pelngaruh Kelpelmimpinan, BLudaya Organisasi, Dan Kompeltelnsi Telrhadap Kinelrja Karyawan Pt. BLank Syariah Mandiri Cablang BLitung. Jurnal ELMBLA: Jurnal Riselt ELkonomi, Manajelmeln, BLisnis Dan Akuntansi, 7(1), 31–40. https://doi.org/10.35794/elmbla.v7i1.22258

Mangkunelgara. (2017). Sumblelr Daya Manusia Pelrusahaan. PT. Relmaja Rosda karya.

Muhsin, N. A., Amang, BL., & Wahid, M. (2023). YUMEL : Journal of Managelmelnt Pelngaruh BLudaya Organisasi , Pelngelmblangan Karielr dan Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Pelgawai pada Kantor Dinas Pelnataan Ruang Kota Makassar. 6(1), 527–548.

Nasrudin Wiblowo, S. (2018). Pelngaruh Relkrutmeln Dan Pelnelmpatan Pelgawai Telrhadap Kinelrja Pelgawai (Studi pada PT. BLank Syariah Mandiri Cablang A. Yani BLandung). Monelx: Journal Relselarch Accounting Politelknik Telgal, 7(1), 335–344.

Ni Nyoman, M., & Ni Kadelk, S. (2023). Pelngaruh bludaya organisasi dan komitmeln organisasi telrhadap kinelrja karyawan instalasi rawat inap meldik rsup sanglah delnpasar. 21, 110–120.

Nurkarim, S. (2023). Pelngaruh Kelpelmimpinan dan BLudaya Organisasi telrhadap Kinelrja Karyawan ( Studi Kasus di PT Swadharma Sarana Informatika ( SSI )). 05(03), 7020–7027.

Nurshilasari, I., & Rijanti, T. (2021). ( Pada PDAM Tirta Moeldal Jl . Kellud Raya Kota Selmarang ) Fakultas ELkonomi , Univelrsitas Muhammadiyah Cirelblon Fakultas ELkonomi , Univelrsitas Muhammadiyah Cirelblon. 16(2), 84–91.

Pakpahan, D. D., Hutablarat, N. H., Delarni, A. P., & Rostina, C. F. (2021). Pelngaruh BLudaya Organisasi, Kelsellamatan dan Kelselhatan Kelrja dan Disiplin Kelrja telrhadap Kinelrja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Meldan Cablang Padang BLulan. Jimela, 5(2), 1431–1445.

Putra, A. R., Sukmawati, S., Delsriyati, W., & Delwi, I. N. (2023). Pelran BLudaya Organisasi, Motivasi dan Gaya Kelpelmimpinan Transformasional Telrhadap Kinelrja Karyawan delngan Kelpuasan Kelrja Selblagai Variablell Intelrvelning pada Divisi Produksi PT. Dovelr Chelmical. 4(2), 1389–1396.

Roblblins, S. P. (2017). Pelrilaku Organisasi (organizational BLelhavior). Salelmbla ELmpat.

Salsablila, D. I., & Asmikel, M. (2022). Pelngaruh Kompeltelnsi, Pellatihan Dan Pelngelmblangan Karir Telrhadap Kinelrja Karyawan Pada Kantor Pdam Tirta Taman Sari Kota Madiun. SIMBLA: Selminar Inovasi Manajelmeln, BLisnis, Dan Akuntansi, 4(Selptelmblelr).

Shalahuddin, A. (2018). Pelngaruh Kompeltelnsi, Komitmeln Organisasional dan ELmployelelELngagelmelnt Telrhadap Kinelrja Pelgawai PDAM Tirta Khatulistiwa Pontianak. Jurnal ELkonomi BLisnis Dan Kelwirausahaan, 7(3), 202.

https://doi.org/10.26418/jelblik.v7i3.26875

Sugiyono. (2017). Meltodel Pelnellitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfablelta.

Suryandita, I., & Neltra, I. (2016). Pelngaruh BLudaya Organisasi, Kompeltelnsi Dan Lingkungan Kelrja Fisik Pada Kinelrja Pellayanan Karyawan Pdam Kablupateln Tablanan. EL-Jurnal Manajelmeln Univelrsitas Udayana, 5(4), 254400.

Triany, V. M., Soelhelrlan S, L., & Jarkasih, A. (2022). Pelngaruh BLudaya Organisasi Dan Motivasi Kelrja Telrhadap Kinelrja Pelgawai. JURNAL DIALOGIKA Manajelmeln Dan Administrasi, 3(1), 10–20. https://doi.org/10.31949/dialogika.v3i1.2112

Welrni, S. (2022). Pelngaruh BLudaya Organisasi Dan Kompeltelnsi Telrhadap Kinelrja Pelgawai Kantor Kellurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Onlinel Manajelmeln ELLPELI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomell.v2i1.65

Wiblowo. (2018). Manajelmeln Kinelrja. Rajawali Pelrs.

Zultilhansyah, & Haryanti, I. (2020). Pelngaruh kompeltelnsi karyawan,lingkungan kelrja dan motivasi kelrja telrhadap kinelrja karyawan dinas pelnanaman modal dan pelrizinan telrpadu satu pintu Kablupateln Dharmasraya. Jurnal Manajelmeln Delwantara, 4(2), 90–97.




DOI: http://dx.doi.org/10.35448/jmb.v16i1.21575

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis

Redaksi SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis,

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Jl. Raya Palka KM 3 Sindangsari, Pabuaran, Kab. Serang, Provinsi Banten

Telp/Fax (+62254) 3204321

E-mail: [email protected]

 

Creative Commons License

Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.