Author Details
Kambara, Roni, Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Sultan Ageng Tirtayasa, Indonesia
-
Vol 3, No 2 (2019) - Articles
Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Semangat Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Di PT Latinusa Kota Cilegon
Abstract
PDF
-
Vol 4, No 2 (2020) - Articles
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN TINGKAT KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Dinas Perdagangan Industri Koperasi Dan Usaha Mikro Kecil Menengah Kota Serang)
Abstract
PDF
-
Vol 4, No 2 (2020) - Articles
Komitmen Organisasi Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Organisasi Perangkat Daerah Di Pemerintah Kota Serang
Abstract
PDF