Hubungan Koordinasi Dengan Efektifitas Kerja Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Cilegon

Abstract

Permasalahan yang diangakat dalam penelitian ini adalah faktor-faktor
yang mempengaruhi efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota
Cilegon yaitu koordinasi sebagai fokus pengkajian dalam penelitian ini, yang mana
dalam penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui kontribusi
hunbungan koordinasi dengan efektivitas kerja. Variabel yang menjadi fokus
penelitian adalah koordinasi (X), variabel ini diduga mempunyai hubungan positif
dengan efektivitas kerja di Dinas Pekerjaan UmumKota Cilegon (Y). Metode yang
digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan deskripsi
analisis. Pengumpulan data dilakukan melalui angket atau kuesioner. Populasi
penelitian ini berjumlah 140 orang dan sampel 103 orang, yang diambil dengan
teknik simple random sampling. Kesahihan instrumen dilaksanakan melalui face
validity. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS For
Windows Versi 12.0.Hasil penelitian ini mengisyaratkan bahwa koordinasi
merupakan faktor yang yang mempunyai hubungan dengan efektivitas kerja di Dinas
Pekerjaan Umum Kota Cilegon., kuatnya hubungan tersebut ditunjukan dengan
adanya hubungan variabel Koordinasi dengan Efektivitas Kerja adalah 0,21. Hal ini
berarti bahwa 21% variansi yang terdapat pada variabel Efektivitas Kerja dapat
diprediksi oleh variabel Koordinasi.