Email this article 
Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Calon Pekerja Migran Indonesia Terhadap Motivasi Untuk Bekerja Keluar Negeri
Abstract
This research was conducted to determine the effect of competence and compensation on motivation to work abroad by taking cases in the progressing CPMI at UPT BP2MI Serang through the Private To Private Placement Scheme, the type of research is explanatory using data collection techniques through questionnaires. The sampling technique used a probability sampling technique with a total of 86 respondents from 110 populations who were Candidates for Indonesian Migrant Workers (CPMI) who carried out the placement process at UPT BP2MI Serang. The data analysis method used in this research is quantitative data analysis. The conclusion of this study is that the CPMI Competence and Compensation has a positive and significant effect on the motivation to work for CPMIs who are processing at UPT BP2MI Serang through the Privat To Privat / P To P placement scheme.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anwar, Rani. Kasnadian, Nopri.2018. Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Mitra Ogan Kabupaten Ogan Komering ULU. Jurnal Ilmu Manajemen. 8 (1):85-97.
Husniawati. 2017. Analisis Ffaktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi TKI Untuk Bekerja ke Luar Negeri. (Studi pada CTKi di Kabupaten Lombok Timur). Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha. Universitas Pendidikan Ganesha. Singaraja 9(2): 486-490.
IOM. 2010. Migrasi Tenaga Kerja Dari Indonesia (Gambaran Umum Migrasi TKI di Beberapa Negara Tujuan di Asia dan Timteng).
Ananda, Muna Siva. dkk.2016. Pengembangan Model Peningkatan Kompetensi Pekerja Domestik Indonesia di Malaysia. Jurnal Manajemen Teknologi. Jurnal Manajemen Teknologi. 15(3) : 262-278. http://journal.sbm.itb.ac.id.
Mohtar, Nabilah Rizkia. Susilo, Heru. 2017. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi. (Penelitian tentang Pelatihan pada CTKI di PT. Tritama Bina Karya Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang. 50 (6) : 19-26.
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2014. Tentang Pelaksnaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1882. Jakarta
Priyono, Hendro. & Moh. A Musadieq, & Arik Prasetya. 2016. Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi TKI yang Bekerja Ke Luar Negeri. Jurnal Administrasi Bisnis. 33(1) : 43-51.
Hartati, Sawitri Yuli. 2017. Peranan PPTKIS Dalam Perekrutan Calon TKI ke Luar Negeri Melalui Skema P To P. Al Qisth Law (AQREV). 1 (1) 143-168.
Singgih Susilo. 2016. Beberapa Faktor YangMenentukan TKI Dalam Memilih Negara Tujuan Sebagai Tempat Bekerja, Studi di Desa Aryojedinng Tulungagung. Jurnal Pendidikan Geografi. 21(2) : 38-4.
Suhartoyo. 2019. Prinsip Persiapan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri. Adminstrative Law and Governance. 2 (3) : 523-540. DOI: https://doi.org/10.14710/alj.v2i3.523-540.
Suyanto. 2018. Pemanfaatan Remitansi Ekonomi dan Ketenagakerjaan Migran Kembali Bekerja di Luar Negeri. Jurnal Ilmiah Kajian Antropologi. 2 (1) : 30-37.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003. Tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Jakarta
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2017. Tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 242. Jakarta
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2004. Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133. Jakarta
United Nation Development Program. 2020. Human Development Indext 2019. UNDP
Puspitasari, Wahyu Indah. Kusreni, Sri. 2017. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga kerja ke Luar Negeri Berdasarkan Provinsi di Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan (JIET). 2 (1) : 1-16. Doi: http://dx.doi.org/10.20473/jiet.v2i1.5505.
Internet
www.bnp2tki.go.id. data penempatan PMI. Di akses tanggal 2 Maret 2020
https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis. Di akses tanggal 3 Februari 2020
http://tesaurus.kemendibud.go.id. Di akses tanggal 4 Februari 2020
DOI: http://dx.doi.org/10.35448/jmb.v13i2.11032
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2021 Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Redaksi SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng TirtayasaJl. Raya Palka KM 3 Sindangsari, Pabuaran, Kab. Serang, Provinsi Banten
Telp/Fax (+62254) 3204321
E-mail: [email protected]
Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.