Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Krakatau Bandar Samudra
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership and work discipline on employee performance conducted at PT Krakatau Bandar Samudra. The population in this study amounted to 256 people. The sampling technique used was random sampling and the number of samples was calculated using the Slovin formula so that the total sample was 72 employees. Data collected by observation and questionnaire. The analytical tool used is multiple linear regression analysis, to test the hypothesis used the t test and f test.
Hypothesis testing results show that leadership has a significant effect on employee performance. Work discipline on employee performance has no significant effect. Leadership and work discipline together have a significant effect on employee performance.
Keywords
Full Text:
PDF (Indonesian)References
Azizi, Hakim (2016). Pengaruh Gaya KepemimpinanTerhadapKinerjaPegawai Badan Pusat Statistik Di Kalimantan Barat Dengan Work Engagement SebagaiVariabelMediasi, Kalimantan Barat
Delti. (2015). PengaruhKepemimpinanterhadapKinerjaKaryawan PT.TCM di Kubar. eJournalIlmuAdministrasiBisnis. Volume 3, Nomor 2,
Husain, BachtiarArifudin(2018) PengaruhDisiplinKerjaterhadapKinerjaKaryawan (Pada PT. Bank DanamonTbkCabangBintaro), UniversitasPamulang
Kompri (2015) ManajemenSekolahOrientasiKemandirianKepalaSekolah. PustakaPelajar.Yogyakarta
Indrasari, M. (2017). KepuasanKerja dan KinerjaKaryawan. Yogyakarta: IndomediaPustaka
Krisnadi, A. dan Tarigan, J. (2016). Pengaruh Gaya KepemimpinanterhadapKinerjaKeuanganmelaluiPerilakuManajeratasIsuManajemenLingkungansebagaiVariabel Intervening. Business Accounting Review. Vol. 4, No. 1, hal. 169-180.
Lyas, Jeli Nata dan REZA PRIMADI (2017). PengaruhDisiplinKerjaterhadapKinerjaKaryawan Pada Bank Perkreditan Rakyat,Sekolah Tinggi IlmuEkonomi Riau
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2017). EvaluasiKinerja SDM. Bandung: PT RefikaAditama
Mangkunegara. (2014). ManajemenSumberDayaManusia Perusahaan. Bandung: PT. RemajaRosdakarya
Marpaung Rio dan Tri Dinda Agustin (2013) PengaruhPengawasan dan DisiplinKerjaterhadapKinerjaPegawaiKejaksaan Tinggi Riau. FakultasEkonomi, Universitas Riau dan KampusBinawidya
Muizu, Wa Ode Zusnita (2014) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, FakultasEkonomi&BisnisUniversitasPadjadjaran
Priansa, Donni Juni dan Suwatno (2016) Manajemen SDM dalamOrganisasiPublik dan Bisnis. Bandung: ALFABETA
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan&Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta
Sedarmayanti, (2017). ManajemenSumberDayaManusiaReormasiBirokrasi dan ManajemenPegawai Negri Sipil. Bandung: RefikaAditama
Septiawati, Nona. (2014). HubunganDisi-plinKerjadenganProduktivitasKerjapegawai pada kantorPelayananPerbenda- haraan Negara Kota Samarinda.
Setiawan, Agung (2013) PengaruhDisiplinKerja dan MotivasiterhadapKinerjaKaryawan Pada RumahSakitUmum Daerah Kanjuruhan Malang,FakultasEkonomi, Universitas Negri Surabaya.
Sedarmayanti (2015) ManajemenSumberDayaManusiaReformasiBirokrasi dan ManajemenPegawai Negeri Sipil. Bandung: PT REFIKA ADITAMA
Sinambela, LijanPoltak (2017) ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: BumiAksara
Sugiono, (2013). MetodePenelitianAdministrasiCetakan ke-21. Universitas Riau.
Sugiyono, (2014). MetodePenelitianBisnis. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.
Suryani, Lilis dan Ade Kosasih (2016) PengaruhKepemimpinanterhadapKinerjaPegawai Pada Kantor Kebudayaan dan Pariwisata Kota Tangerang Selatan, UniversitasPamulang
Syahyuni, D. (2018). Hubungan Antara BudayaOrganisasiDenganDisiplinKerja Pada Badan Kepegawaian Negara Jakarta. 2(2)
Tanjung, N.C. (2017) PengaruhDisiplinKerjaTerhadapKinerjaKaryawan di Hotel Grand Rocky Bukittinggi. FakultasPariwisata dan Perhotelan. Universitas Negeri Padang.
CetakanKelima. BumiAksara. Jakarta
Untari, Dewi (2018) PengaruhDisiplinKerjaterhadapKinerjaPegawai pada PT KIE. INDONESIA, PoliteknikKridatama Bandung
Widiastuti, Ika (2017) PengaruhKepemimpinanterhadapKinerjaPegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung,UniversitasKrisnadwipayana Jakarta
DOI: http://dx.doi.org/10.35448/jmb.v12i1.6555
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2019 Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Redaksi SAINS: Jurnal Manajemen dan Bisnis,
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sultan Ageng TirtayasaJl. Raya Palka KM 3 Sindangsari, Pabuaran, Kab. Serang, Provinsi Banten
Telp/Fax (+62254) 3204321
E-mail: [email protected]
Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.