Vol 5, No 1 (2021)

DOI: http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v5i1

Table of Contents

Articles

Analisis Penilaian Kinerja Dan Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Pengembangan Karier Dan Kompensasi (Studi pada Karyawan Bank BJB se-Kantor Wilayah Regional IV Banten)
Angga Ramano, Wawan Prahiawan, Agus David Ramdansyah
PDF
1-15
Manajemen Beban Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Di PT Harapan Teknik Shipyard
Andri Irfad, Fauji Sanusi, Moh. Mukhsin
PDF
16-32
Mediasi Kepercayaan Konsumen Pada Hubungan Kualitas Produk Dan Persepsi Risiko Terhadap Keputusan Pembelian Di Marketplace (Survey pada Mahasiswa Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Mervyn Yudikaputra Simarmata, Edi Rahmat Taufik, Liza Mumtazah Damarwulan
PDF
33-47
Meningkatkan Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Melalui Motivasi Berprestasi Dan Pemberdayaan Karyawan (Studi di Hotel Le Dian – Kota Serang)
Samsul Hadi, Agus David Ramdansyah
PDF
48-63
Konflik Peran Ganda Dan Manajemen Stres Kerja Karyawan Wanita Di PT Krakatau Steel (Persero) Tbk
Afif Widiyanto, Fauji Sanusi
PDF
64-83
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pengawasan Terhadap Disiplin Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Koperasi Simpan Pinjam Makmur Mandiri Cabang Kota Tangerang)
Sutedi Sutedi, Wawan Prahiawan, Hayati Nupus
PDF
84-97
Meningkatkan Intention To Use Aplikasi Mobile JKN Melalui Perceived Usefulness Dan Attitude Towards Use Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pengguna Aplikasi Mobile JKN Segmen Pekerja Penerima Upah Badan Usaha di Wilayah BPJS Kesehatan Cabang Serang)
Wawan Wahyudi, Moh. Mukhsin, Hayati Nupus
PDF
98-116