Vol 2, No 2 (2018)

DOI: http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v2i2

Table of Contents

Articles

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Intrinsik Sebagai Variabel Intervening
Fadlan Ahmad Fuad, Akhmadi Akhmadi
PDF
126-145
Upaya Meningkatkan Kepuasan Kerja Dalam Rangka Mengurangiturnover Intention (Studi Pada PT. Cogindo Daya Bersama – PLTU Labuan)
Isman Isman, Lutfi Lutfi
PDF
146-164
Pengaruh Work Family Conflict, Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
Diana Lestari, Wawan Prahiawan
PDF
165-183
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja KSK Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada BPS Provinsi Banten
Didin Ritaudin, Mohammad Mukhsin
PDF
184-203
Analisis Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan, Serta Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empirik Karyawan Bank BTN Cabang Cilegon, Banten)
Lenny Apriyanti, Aan Khurosani
PDF
204-221
Pengaruh Firm Size Terhadap Struktur Modal Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Jalan Tol)
Neneng Fathiah, Aan Khurosani, Helmi Yazid
PDF
222-234
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Dengan Kepuasan Nasabah Sebagai Variabel Intervening (Studi KasusPada PT Bank Syariah Mu’amalah Cilegon)
Rizal Zulkarnain, Agus David Ramdansyah
PDF
235-253