Vol 4, No 1 (2020)

DOI: http://dx.doi.org/10.48181/jrbmt.v4i1

Table of Contents

Articles

Pengaruh Realisasi Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Tingkat Kedisiplinan Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Perkebunan Nusantara VIII Bojongdatar
Abdul Wahid Alfarizi
PDF
1-10
Budaya Kerja: Faktor Penentu Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Dan Komitmen Afektif Pada PT Jasa Asuransi Indonesia (Persero) Cabang Serang
Cokorda Agung Wibowo, Wawan Prahiawan, Roni Kambara
PDF
11-26
Pengaruh Kualitas Pelayanan Bank BTN Terhadap Kepuasan Nasabah Dengan Physical Evidence Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada KPM PKH di Kecamatan Koroncong Kabupaten Pandeglang Provinsi Banten)
Hayati Hayati
PDF
27-35
Analisis Keterlibatan Dan Keamanan Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan Outsourcing Millenial Melalui Kepuasan Kerja (Studi Empiris Pada Divisi Sentra Operasi (STO) Kantor Pusat PT Bank Rakyat Indonesia Tbk.)
Andi Rahmawati, Aan Khurosani
PDF
36-49
Pengaruh Kepemilikan Manajerial dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Hutang Sebagai Variabel Intervening
Riski Wisnu Prakoso, Akhmadi Akhmadi
PDF
50-67
Model Analisis Kualitas Pelayanan Terhadap Word Of Mouth Melalui Komitmen Relasional Dan Kepuasan Mahasiswa Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Mahasiswa Universitas Mathla’ul Anwar Banten)
Sri Supartini, Lutfi Lutfi
PDF
68-77
Nilai Tukar, Keterbukaan Ekonomi dan Kinerja Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesia
Indra Suhendra
PDF
78-93